NewWorCARE® · Pflege neu denken

Menschen wachsen lassen. Zwei Branchen, eine Überzeugung.

Zwanzig Jahre Pflege haben mich eines gelehrt: Dienst nach Vorschrift ist kein Zeichen von Faulheit. Es ist ein Symptom. Ich arbeite an dem, was darunter liegt – Haltung, Bedürfnisse, Struktur.

Kostenlos, unverbindlich – danach wissen Sie, ob es passt.

Yvonne Brinkhaus im orangen Anzug bei einem Vortrag auf der Bühne
20+Jahre Menschen entwickeln
Wo stehen Sie gerade?

Zwei Wege – wählen Sie den, der zu Ihnen passt

Bedürfnisse kennen keine Branche. Der Zugang ist aber ein anderer, je nachdem, ob Sie eine Pflegeeinrichtung führen oder ein Unternehmen im Mittelstand.

NewWorCARE®

Pflege & Gesundheitswesen

Fortbildungen, Workshops und Vorträge für Pflegeteams, Praxisanleitende und Führungskräfte. Praxisnah, mit Humor und rechtssicher anrechenbar.

  • 24h-Pflichtfortbildung nach § 4 Abs. 3 PflAPrV
  • Teamworkshops zu Kommunikation und Haltung
  • KI-Agenten für Praxisanleitung und Führungskräfte
  • Job Crafting, VR-Training, Impulsvorträge
Zu den Angeboten

G-NEXCORE®

Unternehmertum & Mittelstand

Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen – gemeinsam mit Frederik Großerohde. Er baut die Struktur, ich bringe die Menschen dazu, sie mitzugehen.

  • Für Unternehmen mit 8 bis 80 Mitarbeitenden
  • 1 bis 10 Mio. € Umsatz
  • Strategie, Organisation und KI – plus Führung, Teamdynamik, Lernkultur
Zum Unternehmerprogramm
Kennen Sie das?

Dienst nach Vorschrift ist kein Charakterfehler. Er ist ein Hinweis.

01

Die Struktur steht – aber keiner lebt sie.

Sie haben Prozesse definiert, Tools eingeführt, Abläufe umgebaut. Und nach drei Monaten macht jeder wieder das, was er vorher gemacht hat.

02

Potenzial sitzt im Haus – und bleibt unsichtbar.

Ihre besten Leute machen Dienst nach Vorschrift. Nicht weil sie nicht können – weil niemand sieht, was in ihnen steckt.

03

Veränderung wird abgenickt – und ausgesessen.

KI, neue Abläufe, neue Rollen: Das Team nickt im Meeting und blockiert im Alltag. Nicht aus Böswilligkeit. Aus Angst.

Meine Rolle

Ich stehe zwischen zwei Welten. Das ist kein Spagat, das ist der Auftrag.

Auf der einen Seite die Mitarbeitenden, die gehört werden wollen. Auf der anderen die Führung, die liefern muss. Diese zwei Welten schließen sich nicht von selbst. Sie brauchen jemanden, der vermittelt.

Nicht durch Prozesse allein. Durch Haltung. Und durch Struktur. Deshalb begleite ich seit Jahren beide Seiten, nicht nur eine.

Meine Reise nachlesen

Nah an den Menschen, klar im Prozess – seit 1999 im Gesundheitswesen, seit 2024 auch im Mittelstand.

Was ich mitbringe

Fünf Dinge, auf die Sie sich verlassen können

Meine fünf stärksten Talente nach CliftonStrengths®. Drei davon liegen im Bereich Einflussnahme – deshalb bleibt es bei mir nicht beim Reden.

Tatkraft · Activator

Bei mir wird nicht lange geredet. Es wird angefangen.

Ich bringe Dinge ins Rollen, wenn andere noch diskutieren – und sorge dafür, dass am Ende jedes Workshops konkrete nächste Schritte stehen.

Kommunikationsfähigkeit · Communication

Ich mache aus trockenen Themen Bilder, die hängen bleiben.

Ich erkläre nicht, ich erzähle. Deshalb erinnern sich Ihre Leute drei Monate später noch daran – und nicht nur an das Handout.

Kontaktfreudigkeit · Woo

Ich bekomme auch die zum Reden, die nichts sagen wollten.

Fremden die Befangenheit nehmen ist mein Handwerk. In einem Team, das Veränderung erstmal abnickt und aussitzt, ist genau das der Anfang.

Leistungsorientierung · Achiever

Ich bleibe, bis es trägt.

Ausdauer ist mein stärkstes Talent. Ich bringe Dinge zu Ende, auch wenn der erste Enthusiasmus längst verpufft ist.

Wissbegier · Learner

Ich bin beim Neuen schon da, bevor es Standard wird.

VR, KI-Agenten, Metaverse – nicht weil es gerade hip ist, sondern weil ich nicht anders kann, als ständig zu lernen. Davon profitieren Ihre Leute.

Ermittelt mit CliftonStrengths® von Gallup, April 2026.

Wofür ich stehe
  • Wertschätzung
  • Potentialentfaltung
  • Sinnerfüllung
Ich rede nicht über neue Arbeits- und Lernwelten. Ich trainiere in ihnen.
Yvonne Brinkhaus · TÜV-geprüfte Metaverse-Trainerin
Stimmen aus der Praxis

Was Menschen sagen, die mit mir gearbeitet haben

Super Weiterbildung mit Spaßfaktor. Das lag an der geilsten Dozentin, die ich je kennen gelernt habe! Mit viel Herz, Verstand und noch mehr Engagement brachte sie mich täglich dazu, mit großem Interesse ihren Worten zu lauschen.

Jasmin RomweberPflegefachkraft und Praxisanleiterin

Zuvor war ich nicht sehr überzeugt von dem Thema, dachte die 3 Tage werden nicht zu füllen sein. Bin mehr als positiv überrascht! Es waren bisher die besten 3 Tages-Fortbildung, die ich bisher hatte!

Susanne SchliewePflegefachkraft, Führungskraft von über 40 Mitarbeiterinnen

Alle Referenzen und Kooperationen

Der nächste Schritt

Wo brennt es gerade bei Ihnen?

Struktur, Mensch oder KI – erzählen Sie mir, wo es hakt. Ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann. Und wenn ich nicht die Richtige bin, sage ich das auch.

Termin vereinbaren