Projekte & Referenzen
Nicht, was ich kann. Was ich getan habe.
Versprechen kann jeder. Hier sind Projekte, die stattgefunden haben – mit echten Teams, echten Widerständen und echten Ergebnissen.
Transformationsprojekt · 12 Monate
Kulturwandel im Krankenhaus – 160 Mitarbeitende
Kick-off mit allen Berufsgruppen, Workshops zu Teamgeist und Kommunikation, stärkenorientierte Entwicklungsgespräche, gemeinsame Prozessanalyse und Begleitung des Leitungsteams zu einer neuen Führungskultur.
- Aufgaben passend zu Talenten verteilt
- Teams reden miteinander statt übereinander
- Führung nutzt Stärken statt Schwächen zu verwalten
Die wichtigste Lektion: Veränderung beginnt nicht mit Tools – sondern mit der inneren Bereitschaft, sich zu bewegen.
Aus der Projektarbeit
Dokumentiert, nicht dekoriert.
Die Bilder zeigen echte Arbeitssituationen: Menschen im gemeinsamen Prozess und Yvonne in der aktiven Moderation – genau dort, wo aus Konzepten tragfähige Veränderung wird.
Weitere Projekte
Von der Praxis über KI bis in den virtuellen Raum.
Lernformat · Virtual Reality
Job Crafting im Metaverse
Mit VR-Brillen habe ich Job-Crafting-Workshops durchgeführt, in denen Teilnehmende ihre Aufgaben, Beziehungen und Perspektiven neu gestalten – erst virtuell erleben, dann real umsetzen.
Coaching-Format · Virtual Reality
Stärken-Coaching mit der VR-Brille
Im virtuellen Raum benennen Teilnehmende ihre Stärken nicht nur, sondern erleben sie. Die Brille senkt Hemmschwellen – Menschen sprechen über Dinge, für die sie am Konferenztisch drei Anläufe brauchen.
KI-Entwicklung · Langdock
Zwei KI-Agenten – selbst gebaut
Der KI-Agent für Praxisanleitung erstellt Anleitungsplanungen samt Methodenwahl. Der KI-Lerncoach hilft, Lernprozesse gehirnfreundlich zu strukturieren. Beide sind im Einsatz.
Fortbildung · Wiederholt durchgeführt
Praxisanleitung 3.0 – 24 Stunden, die niemand absitzen muss
Drei Tage über die neue Rolle als Lerncoach, Generation Z und KI-gestützte Anleitungsplanung. Aus 20 Fremden wird eine Gruppe, die offen über alles spricht.
Konzeptarbeit · Pflegekammer NRW
Konzepte, die Standards setzen
Für die Praxisanleitung in NRW habe ich ein Konzept nach der empfehlenden Richtlinie der Pflegekammer erarbeitet. Aktuell entsteht mit Ko-Autoren ein Ausbildungskonzept nach New-Work-Kriterien.
Bühne · Keynotes
Keynotes, die bewegen
„Salutogene Kommunikation – wenn Worte heilen“ und „Die drei Säulen der mentalen Stärke“ sind vor Publikum erprobte Impulse für Kongresse, Fachtagungen und interne Veranstaltungen.
Eigenes Format · Online-Kongress
CAREvolution – der Kongress, den ich geleitet habe
Ein eigener Online-Kongress für New Work in der Pflege: konkrete Lösungen gegen Personalprobleme, entwickelt mit den Menschen, die sie umsetzen müssen.
Live-Format · Mit Heike Greif
H2O – mit Herz und Haltung
In unseren Live-Talks auf LinkedIn, Facebook und Instagram besprechen wir offen und ohne Skript die Themen, die Praxisanleitende wirklich bewegen.
Initiative · New Work trifft New Work
Waldkliniken treffen „Meine Station“
Ich habe den Austausch zweier Leuchtturm-Projekte initiiert. Das ist meine Rolle als Brückenbauerin: Menschen und Projekte verbinden, die gemeinsam mehr bewegen.
Lehre · Pflegeinstitut Nonplusultra
Dozentin in der Masterclass
Ich unterrichte Praxisanleitende und Manager dort, wo die Menschen ausgebildet werden, die morgen Ausbildung und Führung in der Pflege gestalten.
Seminar · Mit Angela Herold
Vom Durchhalten zum Gestalten
Ein zweitägiges Format für Menschen 55+, das den Übergang in den Ruhestand bewusst gestaltet – und Unternehmen hilft, Wissen rechtzeitig zu sichern.
Qualifikation · TÜV Rheinland
Metaverse-Trainerin – TÜV-geprüft
Von der Schnupper-Session bis zum kompletten Workshop in VR. Beratung und Termine finden auf Wunsch auch in meinem virtuellen Büro auf der Plattform Glue statt.
Stimmen aus Fortbildungen
Was Teilnehmende mitgenommen haben
Super Weiterbildung mit Spaßfaktor. Das lag an der besten Dozentin, die ich je kennengelernt habe! Mit viel Herz, Verstand und noch mehr Engagement brachte sie mich täglich dazu, mit großem Interesse ihren Worten zu lauschen.
YasminPraxisanleiterin
Zuvor war ich nicht sehr überzeugt von dem Thema. Bin mehr als positiv überrascht! Es waren die besten 3 Tage Fortbildung, die ich bisher hatte.
SusannePraxisanleiterin
Ich fand es sehr interessant und hilfreich, die Ansichtsweise der Schüler zu überdenken.
RiccardaPraxisanleiterin
Ihr Projekt könnte das nächste sein.
Erzählen Sie mir, wo Sie stehen.
Ob Kulturwandel, Workshop, KI-Agent oder virtuelles Lernformat: Ich sage Ihnen ehrlich, was ich beitragen kann.