Der beste Beweis für meine Arbeit sind nicht Zahlen, sondern Menschen, die nach einer
Fortbildung anders auf ihre Arbeit schauen als vorher – und Leitungen, die das
in ihrem Haus sehen.
„
Yvonne hat für unsere Mitarbeitenden einen dreitägigen Workshop zur strukturierten
Ausbildungsbegleitung in der Pflege durchgeführt. Dabei wurden neben fachlichen
Inhalten auch wertvolle Impulse für einen wertschätzenden und stärkenorientierten
Umgang im Team vermittelt. Die offene und praxisnahe Gestaltung hat großes Interesse
geweckt und wichtige Anstöße für die weitere Zusammenarbeit gegeben. Eine klare
Empfehlung – bitte weiter so!
„
Super Weiterbildung mit Spaßfaktor. Das lag an der geilsten Dozentin, die ich je
kennen gelernt habe! Mit viel Herz, Verstand und noch mehr Engagement brachte sie
mich täglich dazu, mit großem Interesse ihren Worten zu lauschen.
„
Zuvor war ich nicht sehr überzeugt von dem Thema, dachte die 3 Tage werden nicht
zu füllen sein. Bin mehr als positiv überrascht! Es waren bisher die besten
3 Tages-Fortbildung, die ich bisher hatte! Großes Lob, gerne weiter so!
Mein Netzwerk
Gemeinsam stärker
Ich arbeite nicht allein. Hinter NewWorCARE® steht ein Netzwerk aus Trainerinnen,
Beratern und Fachleuten, die ich je nach Bedarf dazuhole. Sie bekommen die passende
Expertise – nicht die, die ich zufällig gerade im Angebot habe.
Frederik GroßerohdeWerGründer von G-NEXCORE® – Strategie, Organisation und
KI im Mittelstand.
GemeinsamDas G-NEXCORE® Unternehmerprogramm: er die
Struktur, ich die Menschen.
Zuzanna GladkiWerAPN, M. Sc. Pflegewissenschaft, Inhaberin und
Geschäftsführerin des Pflegeinstituts Nonplusultra.
GemeinsamIch bin Dozentin in ihrer Praxisanleiter Master
Class – Seminare zu „Kompetenzorientierte Strukturen in der
Ausbildung“.
Michala AscenziWerOrganisations-Re-Designerin, steht für Human Centered
Transformation.
GemeinsamVirtuelle Seminarräume auf der VR-Plattform Glue
– dort bieten wir Seminare zu salutogener Kommunikation und Haltung an.
Heike GreifWerPraxisanleiterin und Pflege-Influencerin.
GemeinsamDas monatliche Live-Event zu Themen rund um die
Pflege – offen, ehrlich, ohne Skript.
Gesundheitsnetzwerk YOUWasMeine Herzensangelegenheit: ein Netzwerk
schulmedizin-ergänzender Therapeutinnen mit einer Website für Menschen, die neben
der Schulmedizin weitere Antworten suchen.
Mein PartOrganisation der jährlichen Gesundheitsmesse.
you-gesundheitsnetzwerk.de
Netzwerk entsteht nicht am Schreibtisch, sondern da, wo Menschen sich begegnen.
Fallbeispiel
Ein Kulturwandel unter Bedingungen, die nichts verzeihen
160Mitarbeitende
12Monate Begleitung
Ausgangslage
Ein Krankenhaus im Schichtbetrieb: Fachkräftemangel, Kostendruck, hohe Fluktuation.
Die Stimmung war angespannt, die Teams überlastet. Gewünscht war mehr als ein
Motivationsposter im Aufenthaltsraum.
Was wir getan haben
Entwicklungsgespräche eingeführt. Potenziale sichtbar gemacht. Abläufe gemeinsam
mit den Teams neu geordnet. Und die Stationsleitungen befähigt, stärkenorientiert
zu führen statt zu kontrollieren.
Was sich verändert hat
Aufgaben werden nach Talenten verteilt, nicht nach Dienstplan-Logik.
Teams reden miteinander statt übereinander.
Führung nutzt Stärken statt Kontrolle.
Wir haben keine Wunder vollbracht. Wir haben etwas viel
Mächtigeres getan: Wir haben die Haltung verändert.
Wenn das unter diesen Bedingungen geht – was ist dann in Ihrem Haus möglich?
In Aktion
So sieht es aus, wenn ich vorne stehe
Vortrag, Workshop, Messe, virtueller Raum – echte Aufnahmen, keine Symbolbilder.
Ich erkläre meine KI-Agenten – kurze Schleife, ohne TonAuf der Bühne, Mikro in der HandKeynote „Systemfehler statt Einzelschuld“Fortbildung PraxisanleitungTraining mit der VR-BrilleModeration an der PinnwandWorkshop-Treffen der New-Work-Leuchttürme, Klinikum AschaffenburgProCare-Messe, HannoverTech-Boost, Innovation Center MunichVortrag vor vollem SaalWorkshop „Herausforderungen in der Praxisanleitung“Kick-off am Flipchart
Bühne & Formate
Wo ich vorne stehe
Kongresse, Klausurtagungen, eigene Formate. Nicht, was ich könnte – was
stattgefunden hat.
September 2026
2. Leading Nurses Day der Neurologie, Klinikum KasselImpulsvortrag und Skills-Training „Diversität und
Generationenkonflikte“
2025
33. Dialyse-Kongress, ErfurtSpeakerin zum Thema New Work in der Pflege
Klausurtagung
Schüchtermann-Schiller’sche Kliniken, Bad RothenfeldeImpulsvortrag für Führungskräfte und dreitägiger Workshop zur strukturierten
Ausbildungsbegleitung
Eigenes Format
CAREvolution – Online-Kongress für New Work in der PflegeInitiiert, organisiert und geleitet: konkrete Lösungen gegen Personalprobleme,
entwickelt mit den Menschen, die sie umsetzen müssen
Eigenes Format
Rigorosum – Präsenz-Kongress für Mitarbeitende und FührungskräfteEigenes Format, gemeinsam mit Sandra Manz organisiert und durchgeführt
Monatlich
Live-Event mit Heike GreifJeden Monat live auf LinkedIn, Facebook und Instagram: die Themen rund um die
Pflege, die wirklich bewegen – offen, ehrlich, ohne Skript
Jährlich
Gesundheitsmesse des Gesundheitsnetzwerks YOUMitorganisatorin der jährlichen Messe schulmedizin-ergänzender Therapeutinnen
Initiative
Workshop-Treffen der New-Work-Leuchttürme, Klinikum AschaffenburgVon mir initiiert: Mitarbeitende der Waldkliniken und der
Schüchtermann-Kliniken, Prof. Dr. Hubertus Schmitz-Winnenthal mit seinem Team aus
Aschaffenburg, ein Auszubildender aus meinem Team und ich – Vorreiter, die
voneinander lernen
Lehre
Pflegeinstitut Nonplusultra – Praxisanleiter Master ClassSeminare zu „Kompetenzorientierte Strukturen in der Ausbildung“ bei
Inhaberin Zuzanna Gladki
Keynote-Themen, beide vor Publikum erprobt:
„Salutogene Kommunikation – wenn Worte heilen“ und „Die drei
Säulen der mentalen Stärke“. Buchbar für Kongresse, Fachtagungen und interne
Veranstaltungen, 60 Minuten plus Fragerunde.
Projekte
Was ich gebaut, geschrieben und ausprobiert habe
KI-Entwicklung · Langdock
Fünf KI-Agenten für die Praxisanleitung – selbst gebaut
Vier Agenten für generalistische Pflegeausbildung, Fachweiterbildung, ATA und OTA:
Eckdaten des Erstgesprächs eingeben, vollständige Anleitungsplanung für die gesamte
Einsatzzeit erhalten – druckfertig, als Lernkompass für den Lernenden. Dazu
ein Lerncoach-Agent, der aus beobachtetem Verhalten einen fertigen Gesprächsleitfaden
macht. Beide im Einsatz.
„Das ist eine extrem große Entlastung.“ – Praxisanleiterin
Konzeptarbeit · Pflegekammer NRW
Konzepte, die Standards setzen
Für die Praxisanleitung in NRW habe ich das Weiterbildungskonzept nach der
empfehlenden Richtlinie der Pflegekammer erarbeitet – fertiggestellt und im
Einsatz. Als Co-Autorin habe ich am Ausbildungscurriculum für die generalistische
Pflegeausbildung mitgeschrieben.
Lernformat · Virtual Reality
Job Crafting im Metaverse
Wie probiert man eine neue Rolle aus, bevor man sie lebt? Im virtuellen Raum. Mit
VR-Brillen gestalten Teilnehmende ihre Aufgaben, Beziehungen und Perspektiven neu
– erst virtuell erleben, dann real umsetzen. Durchgeführt im Gesundheitswesen
und branchenfremd.
Coaching · Virtual Reality
Stärken-Coaching mit der VR-Brille
Die Brille senkt Hemmschwellen: Menschen sprechen im virtuellen Raum über Dinge,
für die sie am Konferenztisch drei Anläufe brauchen. Mein eigenes virtuelles Büro
auf der Plattform Glue nutze ich täglich – Beratung und Termine finden auf
Wunsch direkt dort statt.
Fortbildung · wiederholt durchgeführt
24 Stunden, die niemand absitzen muss
Die Pflichtfortbildung nach § 4 Abs. 3 PflAPrV als
„Praxisanleitung 3.0“: Drei Tage, in denen aus zwanzig Fremden eine
Gruppe wird, die offen über alles spricht – neue Rolle als Lerncoach,
Generation Z verstehen, KI-gestützte Anleitungsplanung.
Medien
Zum Hören und Lesen
Friss oder Stirb – der Podcast
Gemeinsam mit Frederik Großerohde: ehrliche Gespräche über das, was Unternehmen
wirklich bewegt – Führung, Struktur, Menschen und KI. Die Dinge, die in
Meetings nicht gesagt werden.
Regelmäßig schreibe ich Artikel zu New Work, Praxisanleitung und Führung in der
Pflege – und veröffentliche sie auf LinkedIn, wo die Diskussion direkt
weitergeht.
